深圳市威可特電子科技有限公司は、会社のガバナンスを改善するための新たな措置として、従業員代表大会の設立と取締役会および監査役会の新設を行いました。

深圳市威可特電子科技有限公司の会社統治改善に関する新たな取り組み

従業員代表大会の設立および新たに取締役会と監査役会の設置

深圳市威可特電子科技有限公司（以下「威可特社」）は 「威可特社」は会社統治における 権力配分の問題について 従業員の権利を保障するために従業員代表大会を設立し、会社法の関連手続きに従って取締役会および監査役会を順次設立しました。

2023年7月中旬、威可特社は民主的かつ公開の原則に基づき従業員代表大会を設立し、合法的な公示期間を経て、 威可特社は 深汕特別協力区の工場会議室で第一回従業員（代表）大会の第一回会議を開催し、 30名の従業員代表が参加し、コンプライアンス担当の黄秀娟の司会のもと、投票形式で第一回監査役会の従業員代表を選出しました。  

威可特社は株主総会を開催し、コンプライアンス管理委員会を設立し、会社の「取締役会議事規則」と「コンプライアンス管理規則」を審議・承認しました。会社の第一回取締役会および監査役会を構成しました。

威可特社は深汕特別協力区の工場会議室で第一回取締役会の第一回会議を開催し、本会議は取締役長の郝明が主催し、取締役会メンバーが出席しました。会議では会社のコンプライアンス管理委員会の設立を決定し、最近制定した複数の規則を審議・承認しました。

威可特社は深汕特別協力区の工場会議室で第一回監査役会の第一回会議を開催しました。

威可特社は科学的で効率的かつ抑制の効いた管理効果を形成し、各職能部門が 各部門が それぞれの職責を果たし、責任を負い、相互に抑制し、相互に調整するコンプライアンス内部統制メカニズムを形成しています。 会社は トップレベルの設計に注力し、 上で 権力の抑制を保障し、 において 重要事項の の 意思決定が 上で 合法的で コンプライアンスに適合し、 取締役会とコンプライアンス管理委員会が相互に協力し、知恵を出し合い、監査役会の監督を受け、会社の管理業務の効果的な連携を保障しています。